Wissen und Kompetenzen: Junge Leute werfen einen Blick hinter die Kulissen der Tate
Dies ist Teil unserer Reihe von Fallstudien und Beispielen, wie eine Kulturorganisation zu einer der 12 Dimensionen des Wellbeing von QWB Lab's Wellbeing Konzept.
Tate Collective Producers ist ein Programm für 15-25-Jährige, das in allen vier Tate-Galerien angeboten wird. Junge Menschen erhalten praktische Einblicke hinter die Kulissen, arbeiten mit Mitarbeitern der Tate zusammen, beeinflussen das Programm für junge Besucher oder sammeln Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen. Es hilft dabei, Nachrichtenkompetenz aufzubauen und das Selbstwertgefühl zu steigern. Gelegentlich wechseln Menschen zur bezahlten Arbeit bei Tate.
Auf seiner Website bietet Tate auch Ressourcen für Studierende einschließlich Karriereberatung, Einblicken in kreative Jobs und Unterstützung bei der Studienarbeit.
Mit diesen Programmen leistet Tate einen Beitrag zur Wissen und Kompetenzen Dimension des Wellbeing. Wir beschreiben diese Dimension als das Bereitstellen von Möglichkeiten und Erfahrungen, um Wissen und Fähigkeiten zu erwerben, etwas Neues zu lernen oder vorhandenes Wissen in einem anderen Kontext zu nutzen. Das Programm hat enthält auch Aspekte zur Unterstützung des Selbstwertgefühls, der Schaffung von Zielstrebigkeit und Karrieremöglichkeiten, die zu den Wellbeing-Dimensionen Subjektives Wohlbefinden und Beschäftigung beitragen.
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Tate Collective Producers ist ein Programm für 15-25-Jährige, das in allen vier Tate-Galerien angeboten wird. Junge Menschen erhalten praktische Einblicke hinter die Kulissen, arbeiten mit Mitarbeitern der Tate zusammen, beeinflussen das Programm für junge Besucher oder sammeln Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen. Es hilft dabei, Nachrichtenkompetenz aufzubauen und das Selbstwertgefühl zu steigern. Gelegentlich wechseln Menschen zur bezahlten Arbeit bei Tate.
Auf seiner Website bietet Tate auch Ressourcen für Studierende einschließlich Karriereberatung, Einblicken in kreative Jobs und Unterstützung bei der Studienarbeit.
Mit diesen Programmen leistet Tate einen Beitrag zur Wissen und Kompetenzen Dimension des Wellbeing. Wir beschreiben diese Dimension als das Bereitstellen von Möglichkeiten und Erfahrungen, um Wissen und Fähigkeiten zu erwerben, etwas Neues zu lernen oder vorhandenes Wissen in einem anderen Kontext zu nutzen. Das Programm hat enthält auch Aspekte zur Unterstützung des Selbstwertgefühls, der Schaffung von Zielstrebigkeit und Karrieremöglichkeiten, die zu den Wellbeing-Dimensionen Subjektives Wohlbefinden und Beschäftigung beitragen.
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Tate Collective Producers ist ein Programm für 15-25-Jährige, das in allen vier Tate-Galerien angeboten wird. Junge Menschen erhalten praktische Einblicke hinter die Kulissen, arbeiten mit Mitarbeitern der Tate zusammen, beeinflussen das Programm für junge Besucher oder sammeln Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen. Es hilft dabei, Nachrichtenkompetenz aufzubauen und das Selbstwertgefühl zu steigern. Gelegentlich wechseln Menschen zur bezahlten Arbeit bei Tate.
Auf seiner Website bietet Tate auch Ressourcen für Studierende einschließlich Karriereberatung, Einblicken in kreative Jobs und Unterstützung bei der Studienarbeit.
Mit diesen Programmen leistet Tate einen Beitrag zur Wissen und Kompetenzen Dimension des Wellbeing. Wir beschreiben diese Dimension als das Bereitstellen von Möglichkeiten und Erfahrungen, um Wissen und Fähigkeiten zu erwerben, etwas Neues zu lernen oder vorhandenes Wissen in einem anderen Kontext zu nutzen. Das Programm hat enthält auch Aspekte zur Unterstützung des Selbstwertgefühls, der Schaffung von Zielstrebigkeit und Karrieremöglichkeiten, die zu den Wellbeing-Dimensionen Subjektives Wohlbefinden und Beschäftigung beitragen.
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